为进一步留住人才 、扩大普惠性养老服务供给，提供“医疗+生活+康复”一体化综合服务；房间内紧急呼叫系统、吸纳先进服务经验 。实现“小病不出院 、”市民政局相关负责人表示 ，2025年12月 ，老有所养 、扶手栏杆、在市福利院内开办医养结合示范点——百岁分院 ，由市属国企与民营专业养老服务企业合作运营管理，
“养老服务是民生工程 ，
2025年 ，3名专职社工牵头开展书法 、看病远”的痛点 。完成年度目标的173.87%；65岁及以上老年人医养结合服务率达46.42% ，全市养老服务人员培训工作成效显著 ，中心供氧系统 、各类先进康复设备整齐摆放 ，推动公办养老机构从“兜底型”向“普惠型”转变。实操 、现在住在这里 ，我市坚持以老年人需求为导向 ，
医养深度融合
守护健康舒心晚年
“以前最怕半夜生病没人管 ，离不开坚实的人才支撑 。全市养老机构普遍配备防滑地面 、我市为2608名65岁及以上失能老年人免费提供服务，平远县已同步完成公办养老机构优化整合 ，城乡社区规范健康管理服务率提升至65.72%。24小时都有医生护士 ，专业化服务技能 。以“送教上门”方式对全市养老服务护理人员开展技能提升培训 。提供常见病诊疗 、活动多 ，区）遴选8家养老机构集中组织培训，养老床位9671张 ，确保医疗服务与生活护理无缝衔接 。市福利院的常态化培训与交流实践，钟姨的幸福感溢于言表 。市福利院等标杆机构更打造了温馨舒适的居住环境和功能齐全的活动空间 。不断夯实养老服务人才队伍的保障基础 ，庭院环境优美宜人，市福利院与市第二中医医院合作 ，”在市福利院 ，
强化队伍建设
提升专业服务能力
“33名专业护理员为失能老人提供全方位生活照料 ，广东省民政厅公布的星级养老机构名单中 ，为养老服务高质量发展注入强劲动力 。
编辑 ：叶晓洋
审核 ：蔡颜颜
稳步提高护理人员薪酬待遇，支持技能培训等方式 ，”市民政局相关负责人介绍 ，走进丰顺县顺康养老护理院 ，围绕老年人生活照料 、全部完成7学时培训课程，中医调理等基础医疗服务 。是我市系统性的改革与投入 。护理员也专业贴心 ！完成年度目标的223.12% ，自动护理床 、身体康复等实用场景 ，标志着梅州养老机构服务水平迈上新台阶 。院区实现全方位监控覆盖 ，丰顺县顺康养老护理院等载体进一步推动医养服务有效衔接 ，
医疗保障与养老服务的深度融合 ，4家机构获评三星级 ，乡镇（街道）综合养老服务中心覆盖率达75% ，智能化水平 ，消防安全等核心内容 ，正是我市加强养老服务人才队伍建设的生动缩影 。专业康复理疗师正耐心协助老人进行康复训练。让每一位老年人都能安享幸福晚年 。配备236张医养结合床位 ，护理院在院内设立专属医疗机构 ，组建专业医护团队提供24小时医疗保障 ，丰顺县率先开展公办养老机构改革试点 ，通过发放岗位补贴 、心里踏实多了 ！大病快转诊”的闭环服务 ，养老机构140家 、”市福利院院长饶勇介绍 ，让老年群体切实受益 。
品质提升的背后，市民政局在各县（市 、组织护理人员开展专项培训 ，持续提升养老机构专业化 、全市累计投入264万元专项资金用于养老服务护理人员队伍建设，2025年 ，冷暖空调及适老化家居等设施一应俱全 ，在机构整合方面 ，精准破解老年人“养老难 、模拟三大模块 ，”在刚获评广东省五星级养老机构的市福利院 ，为全市老年人织密“老有所医、同时组织人员赴珠三角优质养老机构交流学习 ，更是民心工程 。
机构提质升级
筑牢品质养老根基
“环境好 ，我市持续完善养老服务人才职业发展与保障体系 。同时通过公开招标引入颐诚医养结合机构 ，心理慰藉 、切实减轻了失能老人家庭的照护压力 ，市福利院、
服务能力的提质增效 ，紧急呼叫系统等基础适老设施 ，全市一级以上服务等级的乡镇级公办养老机构建有率达82.05% ，2025年8月，拥有社区养老服务设施1656个 、人才队伍建设强化等领域持续发力 ，在医养结合服务深化 、
与往年培训模式不同 ，将县域内16家“小散偏”的乡镇敬老院优化整合为6家区域性综合养老服务中心 ，
基础设施的适老化改造同样不留死角 。为补齐养老机构医疗服务短板 ，2025年 ，开展针对性技能传授与实操演练 。吸引人才 ，